譲渡企業の成功報酬まで0円で、弁当会社の承継を現場目線で支援。
日配食数、配送ルート、厨房設備、HACCP記録、法人契約まで整理し、売却するか決める前の段階から秘密厳守で相談できます。
譲渡企業から手数料をいただかないことを、最初に明確にします。
費用が分からないまま相談する不安をなくすため、譲渡企業の費用範囲をトップページで明示しています。
譲渡企業の成功報酬まで0円
相談料、着手金、月額報酬、中間金、成約時の成功報酬まで、譲渡企業からはいただきません。
大手他社では最低成功報酬が高額な例も
最低成功報酬などが設定されるケースもあるため、売却規模によっては検討前の心理的負担になります。
売却ありきではなく、会社をどう残すかから整理します。
後継者不在、採用難、原価高騰、設備更新、主要取引先への依存など、弁当会社の悩みは一社ごとに違います。
いきなり買い手に出すのではなく、会社名を伏せたまま現状を整理し、売却・承継・継続改善の選択肢を確認します。
- 売却可能性と想定される論点の整理
- 買い手に伝える資料、数字、現場情報の整備
- 候補先への匿名打診、面談、条件調整の支援
弁当業界の買い手が見るポイントを、現場単位で整理します。
財務だけでは伝わらない、製造・配送・衛生・契約の価値を言語化します。
製造体制早朝製造と厨房稼働
炊飯、盛付、検品、温度管理、アレルゲン対応、HACCP記録まで、引継ぎ可能な形で整理します。
配送網ルート密度と再現性
保冷車、配送員、曜日別食数、回収容器、配送ルート表を買い手が確認しやすい資料にします。
契約・人員法人契約と人員承継
施設、学校、工場、法人向け契約、調理責任者、配送責任者など、継続性の根拠を整理します。
秘密保持を前提に、段階を分けて進めます。
従業員や取引先に知られたくない段階でも、話せる範囲から始められます。
匿名で初回相談
会社名を伏せ、業態、エリア、規模感、希望時期だけでも確認します。
現状と資料を整理
日配食数、売上、設備、契約、衛生帳票、引継ぎ人材を確認します。
候補先を段階打診
開示範囲を確認しながら、相性の良い候補先へ慎重に進めます。
条件調整と引継ぎ
従業員、取引先、厨房、配送を止めない承継計画を検討します。
財務資料だけで終わらせない、弁当会社ならではの価値。
買い手は、売上だけでなく「明日も同じ品質で作って届けられるか」を見ています。
- 日配食数・曜日別食数固定客、波動、スポット注文、イベント需要の見え方を整理。
- 厨房設備・保冷車・配送網設備の状態、更新時期、ルート密度、配送員の継続性を確認。
- HACCP・衛生帳票温度記録、検食、清掃、アレルゲン、事故対応履歴を整理。
- 法人契約・施設契約契約期間、更新時期、単価改定、解約通知、顧客集中を確認。
よくある相談テーマ。
まだ売ると決めていない段階でも、相談内容は整理できます。
CASE 01後継者不在で出口を考えたい
家族内承継が難しい、従業員に継がせるか迷っている、廃業との比較をしたい。
CASE 02現場の強みを伝えたい
配送ルート、厨房設備、調理責任者、衛生記録など、買い手に伝わる資料にしたい。
CASE 03相性の良い買い手を探したい
同業、給食、食品製造、地域企業など、従業員と取引先を大切にできる候補を探したい。
よくある質問。
初回相談前に不安になりやすい点をまとめました。
本当に譲渡企業から成功報酬を取らないのですか。
はい。相談料、着手金、月額報酬、中間金、成約時の成功報酬まで、譲渡企業からはいただきません。外部専門家費用や税金などは必要に応じて別途確認します。
会社名を伏せたまま相談できますか。
可能です。初回は会社名を伏せ、業態、エリア、食数、希望時期など、特定されにくい情報から整理できます。
赤字や小規模の弁当会社でも相談できますか。
相談できます。固定客、配送網、厨房設備、責任者、衛生帳票など、財務以外の価値も含めて確認します。
従業員や取引先に知られず進められますか。
初期段階では匿名情報で進め、候補先への開示範囲を段階的に確認します。従業員や取引先への告知時期も慎重に設計します。